Leitsatz der [ISLBA] bei Interims-Management

Wenn es im Betrieb rumpelt, müssen immer öfter die Interims-Manager ran, um sofort und ohne Einarbeitungszeit, für das Unternehmen erfolgreich tätig zu sein. Umgehend wird Entscheidungskompetenz und Verantwortung im Unternehmen hergestellt. In Abstimmung mit meinem Auftraggeber folge ich erfolgsorientiert und effizient meinem Leitsatz zur Zielerreichung:

An der Vergangenheit und an der Gegenwart kann ich nicht schrauben. Nur an der Zukunft kann ich etwas ändern.
Indem ich jetzt Verantwortung übernehme, Entscheidungen treffe, die richtigen Maßnahmen setze und Ziele erreiche.